用人单位压工资一个月是合法的吗

公司压一个月工资是否合法需具体分析。依据《劳动法》，若作为押金或限制离职则不合法；若支付周期未超一月，则合法。长期拖欠可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司压工资需分情况处理。若合法压薪，等待发放即可；若非法，先与公司沟通，要求按时发放；沟通无果，向劳动监察投诉，并提供证据；仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。