某某班组长无缘无故打员工，互相伤害。某某领

您应报警并做伤情鉴定，依据《刑法》及《民法典》追究打人者责任。伤情未愈且公司偏向打人者，可能面临伤势恶化及赔偿不公，需及时通过法律途径维权。
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被打应维权。操作如下：1.立即报警，保留证据；2.在有资质的机构做伤情鉴定；3.若轻伤及以上，提起刑事诉讼并附带民事赔偿；4.伤情较轻，则提起民事诉讼要求赔偿；5.公司偏向打人者，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为报警、伤情鉴定后起诉或申请劳动仲裁。根据伤情轻重选择刑事或民事诉讼，同时针对公司偏向问题，可向劳动仲裁委申请仲裁。