满60岁的员工,公司能解除吗

公司能否解除满60岁员工需视情况。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，若员工已符合退休年龄规定，公司应终止劳动合同并办理退休。未及时办理可能导致公司面临法律风险及赔偿。若未达退休条件且工作满15年，距退休不足5年，公司不得无故辞退。
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处理满60岁员工，公司应首先判断其是否退休。已达退休条件则办理退休手续；未达条件则视工作年限及表现决定。工作满15年且距退休不足5年者，不得无故辞退；未满条件或有重大过失者，可依法辞退。
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满60岁员工处理需分情况。已达退休条件，立即终止合同并办退休；未达条件但工作满15年且近退休，不得无故辞退，需继续履行合同；未满条件且工作表现不佳或有重大过失，依法进行辞退操作，并确保手续完备。