老板让员工休息是否合法？

不合法，酒店业绩不佳也不能剥夺员工休息权。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有休息的权利，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。若酒店不让员工休息，违反了《劳动法》，可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。不及时改正，将影响企业信誉及合法经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括协商、投诉、法律途径。应先与酒店协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或采取法律手段维权。选择方式时，需考虑效率与效果，投诉快速直接，法律途径权威但耗时。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
分情况处理：1.协商：首先与老板沟通，表达休息需求，争取理解与支持。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入调查处理。3.法律途径：若投诉无效，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。