被开除当天不结工资拖到15号发工资

如果被开除当天单位不发放工资，而是拖到15号发工资，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，单位在被开除员工后拖延发放工资，属于无故拖欠工资的行为，劳动者有权要求单位立即支付工资，并可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。
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如果想通过法律途径维权，首先应与单位协商，要求立即支付工资。协商不成时，可选择向用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁解决。记得准备好能证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作服、工资条等。
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从法律角度，保障自己的权益应做到以下几点：一是保留好所有能证明与单位存在劳动关系的证据；二是了解并熟悉《劳动法》中关于工资支付的相关规定；三是遇到单位拖欠工资时，先协商，协商不成则通过投诉或仲裁等方式维权；四是必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。