我签了为期一年的合同，递交辞职信会违约吗？

签合同后提前走不一定违约。依据《劳动法》，与用人单位协商一致或提前三十日书面通知，可解除劳动合同。擅自解除则可能违约。若违约，可能需承担法律责任，影响个人职业声誉及未来发展。
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处理辞职问题，常见方式有与用人单位协商或提前三十日书面通知。选择时需考虑合同具体条款、个人职业规划及潜在法律后果，确保决定合法且对个人发展有利。
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辞职问题处理：1.协商一致：与用人单位沟通，双方同意后解除合同。2.提前通知：提前三十日以书面形式通知用人单位，解除合同。3.单方解除：用人单位违法时，劳动者可单方解除。4.擅自解除：违反法律规定，属违约行为，需承担相应责任。