事业单位能随便辞退员工吗?

事业单位不能随便辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退需合法事由，如无故辞退，员工可依法维权。严重情况可能导致单位面临法律诉讼及赔偿。
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处理事业单位辞退员工，需依法律规定进行。常见方式有协商解除、过失性辞退、无过失性辞退等。选择时应考虑员工情况、单位规定及法律要求，确保合法合规。
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事业单位不能随意辞退。具体操作：1. 协商解除需双方达成一致；2. 过失性辞退需员工确有过失；3. 无过失辞退需提前30日书面通知或额外支付1月工资。每种方式均需遵守《劳动合同法》规定。