经某某批准，企业招聘农民集体合同工徒工，现

86年至90年确实计算为工龄。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。您86年经劳动局批准成为企业招聘的农民合同工，90年成为正式员工，此段时间应计入工龄。若不及时确认，可能影响您的退休金计算及社保待遇。
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对于工龄的确认，常见处理方式包括查阅档案、咨询原单位或劳动部门。建议您首先查阅个人人事档案，确认工作记录；如有疑问，可咨询原工作单位或当地劳动和社会保障部门，以获取准确认定。这样可以根据官方途径确保工龄计算的准确性。
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工龄计算需分情况处理：1.若档案完整，直接依据档案记录计算工龄；2.若档案缺失，需联系原工作单位出具工作证明；3.若单位已不存在，可咨询当地劳动和社会保障部门，根据政策规定进行工龄认定。