用人单位扣300元培训服务费合理吗

用人单位扣300元培训服务费不合理。依据《劳动合同法》，公司不得从员工工资中扣除培训费，这是违法的。如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至面临法律处罚。
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遇到用人单位扣培训服务费，常见处理方式是协商或投诉。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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扣培训费不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确表达不满，要求退还费用；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、培训合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。