临时工没有给公司造成损失被罚工资怎么办

临时工被罚工资不合法，可申请劳动仲裁维权。依据《工资支付暂行规定》，公司无权对员工罚款，侵害劳动者权益的，需支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律制裁，影响企业声誉及经济负担。
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临时工被罚工资应对如下：1. 若未造成损失却被罚，直接与公司沟通，要求撤销罚款并补发工资。2. 沟通无果，收集罚款证据，如罚款单、工资条等。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求恢复名誉、补发工资及赔偿。4. 仲裁期间保持冷静，避免冲突，遵循法律程序。
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临时工被错罚工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司沟通解决，无果后再申请劳动仲裁。劳动仲裁适用于公司拒绝改正的情况，而协商则适用于双方愿意和解的情形。选择时需考虑效率与和谐，劳动仲裁更高效但耗时，协商更快捷但需双方同意。