三个月试用期合同合法吗
金华市金东区律师
2025-05-08
试用期三个月可能合法。依据《劳动合同法》，合同期限一年以上不满三年，试用期可二个月；三年以上或无固定期，可六个月。若违法约定，可能影响合同效力及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三个月合同的处理方式需视合同期限而定。合同期限符合法律规定，则合法；若不符合，应与雇主协商调整或寻求法律援助。选择方式需基于具体情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期三个月需视情况。操作如下：首先确认合同期限，一年以上三年以下可约定二个月试用期，三年以上可六个月；若合同期限不符，与雇主沟通调整试用期或合同期限；若无法协商，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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