拿不回工资应该怎么办

拿不回工资，应首先与用人单位协商。协商无果的，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等相关规定，劳动者要不到工资，首先应与用人单位协商。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付；或依法申请调解、仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理，可能导致权益受损，面临长期无法追回工资的风险。
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拿不回工资，处理方式如下：1. 与用人单位协商，明确表达诉求，要求其及时支付工资。2. 协商无果的，依据《劳动法》，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期给付。3. 若投诉后仍未解决，可依法申请调解或提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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对拿不回工资的情况，常见处理方式有三种。首先应与用人单位协商解决；协商不成的，可根据《劳动法》向劳动行政部门投诉；仍无法解决的，应依法申请调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，优先协商，协商无果再考虑投诉或仲裁。