公司搬家提供班车,员工不去,需要补偿吗

公司搬家员工不去需补偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,标准按工作年限计算。不补偿可能导致法律纠纷。
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公司搬家员工不去,处理如下:1. 按《劳动合同法》支付补偿金,根据工作年限计算;2. 协商提供交通补贴或调整工作时间,以鼓励员工接受;3. 若员工坚持拒绝,且无法协商一致,可考虑解除劳动合同并支付相应补偿。
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公司搬家员工拒绝,常见处理是协商补偿。按《劳动合同法》规定支付补偿金,或协商调岗、提供交通补贴等。选择需考虑员工意愿和公司实际情况。
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