节假日不给休假且没加班工资,我能申请被迫离

可以申请被迫离职。依据《劳动法》,员工享有休息休假权,单位应支付节假日工资,不得克扣。若单位违规且不及时处理,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。

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