在物业公司退休后做保洁，公司会承担哪些费用？

退休后做保洁受伤，公司需承担治疗期工资福利等费用。依据《工伤保险条例》，公司应负责工伤期间的工资、伤残津贴及就业补助金等，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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退休后受伤公司应负责。操作：1.立即就医并通知公司；2.与公司协商赔偿，包括工资福利、伤残津贴等；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。
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退休后工作受伤，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以维护自身合法权益。