针对问题：社保缴费基数低劳动仲裁补几年

社保缴费基数低，劳动仲裁补一年，在职不受时效限制。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，但劳动者在职则不受此时效限制。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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社保缴费基数低，常见处理方式是劳动仲裁或协商。
选择劳动仲裁需注意时效，一般为一年；协商则可更灵活处理，建议首选协商，不成再考虑劳动仲裁。
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社保基数低，可仲裁或协商。
1. 协商：与用人单位沟通，要求调整缴费基数并补缴差额，达成和解协议。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出申请，注意一年时效，提交相关证据，等待裁决。
3. 在职不受时效限制：如仍在职，可随时提出补缴要求，不受一年时效约束。