工厂宿舍受伤一般赔偿

工厂宿舍受伤赔偿需视情况而定，非工作原因受伤不构成工伤。根据《工伤保险条例》，非工作过程中受伤不属工伤范畴，员工需自行承担后果。若伤势严重且未及时处理，可能导致健康恶化，甚至影响工作能力。
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工厂宿舍受伤常见处理方式是协商或诉讼。若伤势较轻，可与工厂协商赔偿；若协商无果或伤势严重，建议通过法律途径诉讼，以维护自身权益。
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宿舍受伤看情况处理。1. 轻微伤：与工厂沟通，协商医疗费用及赔偿事宜，保留相关证据。2. 严重伤：立即就医并报警，收集证据，如监控、目击者证言，后续考虑起诉工厂要求赔偿。3. 工伤争议：若认为应属工伤而工厂不认，可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》维权。