解除合同赔偿金咋计算

解除合同赔偿金根据工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半月工资。不及时处理可能导致劳动争议和额外赔偿。
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解除合同赔偿金的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商调解,不成再考虑仲裁或诉讼。
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解除合同赔偿金计算如下:1. 工作满一年,赔一个月工资;2. 满半年不满一年,也按一年算;3. 不满半年,赔半个月工资。具体操作需根据合同和实际工作年限,与用人单位协商或依法申请仲裁。

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